Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работодателям по переводу максимально возможной численности работников на дистанционный режим работы

Глава Судогодского
муниципального округа
Владимирской области
Колгашкин Андрей Валерьевич

14-02-2022, 16:25 | 9 009 | Новости Печать

В связи с кратным ростом заболеваемости COVID-19, наблюдаемым в последние дни, Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует работодателям с учетом фактической возможности работников и работодателя незамедлительно перевести на дистанционный режим работы максимально возможное число работников.
Решение о максимальной численности работников, которых можно перевести на дистанционный режим работы, определяется организацией самостоятельно исходя из возможности работодателя и возможности работников.
Вопросы организации постоянной дистанционной (удаленной) работы, временной дистанционной (удаленной) работы, периодической дистанционной (удаленной) работы (далее - дистанционная работа) регулируются в организациях в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а также коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовыми договорами.
Работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает локальный нормативный акт о временном переводе работников на дистанционную работу, содержащий:
указание на обстоятельство (случай) для принятия решения о временном переводе работников на дистанционную работу)' и срок такого перевода;
список работников, временно переводимых на дистанционную работу;
порядок обеспечения работников оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами;
иные положения, связанные с организацией труда работников, временно переводимых на дистанционную работу).
Кроме того, работодатель вправе принять решение о распространении на взаимодействие с дистанционными работниками правил осуществления электронного документооборота в соответствии с положениями статей 22.1 - 22.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
Информируем, что в связи с высоким уровнем заболеваемости COVID-19 Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и Федеральной службой по труду и занятости на еженедельной основе будет предоставляться отчет в Правительство Российской Федерации о переводе работодателями работников на дистанционный режим работы. Отчет будет формироваться на основе формы информирования органов службы занятости населения о решениях об организации дистанционной (удаленной) работы в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 января 2022 г. № 24.
Одновременно рекомендуем принять аналогичные рекомендации трехсторонними комиссиям субъектов Российской Федерации.

Еще статьи

23-01-2023

Чемпионат и Первенство Владимирской области

22 января в окрестностях туристической базы «Игарьев Посад» п. Красный Богатырь состоялись чемпионат и первенство Владимирской области по спортивному...[читать далее]

01-06-2018

C праздником!

Дорогие земляки! Уважаемые родители, бабушки и дедушки! От всей души поздравляем вас с Международным днем защиты детей! ...[читать далее]

РАСПОРЯЖЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ДОРОЖНОГО АГЕНСТВА ОТ 20.05.2022 № 1555-р

Об изъятии для нужд Российской Федерации земельного участка в целях обеспечения еализации проекта «Скоростная автомобильная дорога Москва – Нижний...[читать далее]

05-04-2019

Встреча с населением

16 апреля 2019 года с 14:00 до 16:00, по адресу ул. Ленина, д.65 планируется провести прием граждан по личным вопросам. Проводит встречу с...[читать далее]

05-06-2025

Проверьте и оплатите задолженность, уезжая в отпуск

В преддверии отпускного сезона УФНС России по Владимирской области рекомендует заранее убедиться в отсутствии налоговой задолженности и в случае...[читать далее]

График работы Отдела ЗАГС в новогодние и рождественские праздники

...[читать далее]