Напоминаем, что с 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка
(ЭТК). Переход на нее добровольный. До конца этого года жителям Владимирской
области необходимо определиться, в каком виде они хотят учитывать свой трудовой стаж
(в бумажном или электронном), и подать соответствующее заявление работодателю.
В первом случае для сотрудника ничего не изменится, работодатель будет вести его
трудовую книжку и в бумажном, и в электронном формате. Во втором случае бумажную
трудовую книжку выдадут работнику на руки, и будет формироваться только электронная
версия. У тех, кто начнет работать в 2021 году, трудовые книжки сразу будут
формироваться только в электронном формате.
Выписку из ЭТК можно будет распечатать самостоятельно из «Личного кабинета»
на сайте ПФР и Портале госуслуг или получить в МФЦ и клиентских службах
Пенсионного фонда. Она будет заверена электронной подписью и действительна во всех
инстанциях.
Электронная трудовая книжка сохранит весь основной перечень сведений, которые сейчас
учитываются в бумажной версии.
При этом в компетенции ПФР – прием сведений о трудовой деятельности граждан. С 2020
года работодатели обязаны представлять в ПФР информацию обо всех кадровых
изменениях. Первый отчет им необходимо будет сдать в ПФР за январь 2020 года – до 15
февраля 2020 года.
Электронная трудовая книжка имеет ряд преимуществ: удобный и быстрый доступ
работников к информации о своей трудовой деятельности, минимизация ошибочных,
неточных и недостоверных сведений о стаже, снижение издержек работодателей
на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек, дистанционное
оформление пенсий по данным лицевого счета, без дополнительного документального
подтверждения, использование данных электронной трудовой книжки для получения
государственных услуг.
Для сведения: по предварительным данным, перемены, связанные с введением
электронной трудовой книжки, затронут более 600 тыс. жителей Владимирской области и
40 тыс. организаций, работающих в регионе.