Начиная с 01.01.2020 года, будет происходить постепенный переход с бумажной трудовой книжки
на сведения о трудовой деятельности в электронном виде.
Основание:
- Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой
кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в
электронном виде»,
- Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 436-ФЗ «О внесении изменений в
Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
обязательного пенсионного страхования»
Мероприятия, проводимые работодателями в 2020 году:
1. Принятие или изменение локальных нормативных актов с учетом мнения профсоюзной
организации (при наличии);
2. Подготовка и обсуждение изменений в соглашения и коллективные договоры;
3. Обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности
в ПФР;
4. Уведомление по 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменном виде
об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о
трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве выбора.
Что должен сделать работник в 2020 году:
По 31 декабря 2020 года включительно подать письменное заявление о своем выборе:
- о продолжении ведения работодателем трудовой книжки,
- о представлении работодателем сведений о трудовой деятельности в электронном
виде.
При этом работник, подавший заявление о продолжении ведения работодателем трудовой
книжки, имеет право в любое время подать заявление о переходе на электронный вариант.
Новая отчетность для работодателя СЗВ-ТД:

2020 год
- представляется ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором
имели место случаи приема на работу, перевода и увольнения, а также подача заявления
о выборе ведения трудовой книжки;
- при представлении сведений впервые в отношении работника (по всем кадровым
мероприятиям) одновременно представляются сведения о последней записи в его
трудовой книжке у данного работодателя по состоянию на 1 января 2020 года, а в
случае, если указанные мероприятия в течение 2020 года отсутствовали, то не позднее
15 февраля 2021 года.

2021 год
- в случаях приема на работу и увольнения работника сведения представляются не
позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа
(распоряжения);
- в случае перевода, подачи заявления о выборе ведения книжки - ежемесячно не
позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Примечание:
- Работодатель формирует и представляет в ПФР информацию о трудовой деятельности
каждого работника, вне зависимости от выбора способа ведения трудовой книжки;
- Работодатель с численностью 25 и более лиц (за предшествующий отчетный период-
месяц) представляет сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа,
подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (в таком же порядке
сведения могут представляться страхователем с численностью за предшествующий
отчетный период-месяц менее 25 лиц);
- Для работодателей, которые не подключены к электронному документообороту, ПФР
разрабатывает сервис для формирования отчетности в электронном виде (Электронные
услуги и сервисы ПФР, Кабинет страхователя).

Где отражается информация об электронной трудовой деятельности:
Индивидуальный лицевой счет дополняется разделом «Сведения о трудовой деятельности»
(прием, увольнение, перевод, наименование должности (профессии), основание (дата и номер
приказа, а также сведения о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении
ведения работодателем трудовой книжки, либо о предоставлении работодателем ему
сведений о трудовой деятельности).
Работник может получить сведения о трудовой деятельности - СЗИ-ТД:
1) у работодателя по последнему месту работы;
2) в МФЦ;
3) в Пенсионном фонде (в клиентской службе или на сайте ПФР – личном кабинете);
4) на сайте госуслуг.
Семинар по теме «Изменения в Пенсионном законодательстве РФ. Новая форма отчетности и
порядок ее заполнения» состоится 04.02.2020 г. в 10-00 в Администрации МО "Судогодский
район" Владимирской области (актовый зал МБУ "Бизнес-инкубатор").
Подробную информация Вы можете получить в УПФР в Судогодском районе по
адресу г. Судогда, ул. Муромское шоссе, д.7 каб. №10, №12, а также по
тел. 2-18-65, 2-19-41.