Прокуратурой района в целях выявления фактов несвоевременного сообщения в службу занятости информации о предстоящем сокращении работников проводятся проверки хозяйствующих субъектов, в которых осуществляется высвобождение рабочих мест.
Так, в ходе проверки соблюдения законодательства о занятости населения, проведенной в ГБУЗ ВО «Судогодская ЦРБ им. Поспелова», выявлен факт несвоевременного уведомления ЦЗН о предстоящем увольнении (высвобождении) работников.
Проверка показала, что ведущим специалистом по кадрам ГБУЗ ВО «Судогодская ЦРБ им. Поспелова» Трушиной Л.И. информация о предстоящем сокращении 01.09.2017 8 работников учреждения, представлена в ГКУ ВО «ЦЗН г. Судогда» только 25.08.2017, то есть с нарушением установленного срока подачи сведений в службу занятости о предстоящих увольнениях по сокращению численности работников детских учреждений, что недопустимо.
Учитывая выявленные нарушения, 02.03.2018 в адрес главного врача ГБУЗ ВО «Судогодская ЦРБ им. Поспелова» внесено представление, по результатам которого 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, в ходе проверки, проведенной в ПАО ВКХП «Мукомол», выявлен факт несвоевременного уведомления ЦЗН о предстоящем увольнении (высвобождении) работников общества.
Проверка показала, что начальником отдела кадров ПАО ВКХП «Мукомол» Лябиной Л.С. информация о предстоящем сокращении 19.03.2018 Жукова А.В. – дежурного водителя автомобиля, представлена в ГКУ ВО «ЦЗН г. Судогда» только 21.01.2018, информация о предстоящем сокращении 26.03.2018 Русанова Н.Ю. – заместителя генерального директора по развитию представлена в ГКУ ВО «ЦЗН г. Судогда» только 01.02.2018, то есть с нарушением установленного срока подачи сведений в службу занятости о предстоящих увольнениях по сокращению численности работников, что недопустимо.
С целью устранения выявленных нарушений, 02.03.2018 в адрес генерального директора ПАО ВКХП «Мукомол» внесено представление, по результатам рассмотрения которого 1 лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.