Трудовое законодательство Российской Федерации устанавливает следующие гарантии лицам, сдающим кровь или ее компоненты:

- день сдачи крови и ее компонентов (далее – сдача), а также день связанного с этим медицинского осмотра является для донора выходным;

- после каждого дня сдачи предоставляется дополнительный день отдыха. Такой день может быть по желанию работника присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, использован в другое время в течение года после дня сдачи;

- в случае выхода в день сдачи на работу (за исключением работы с вредными или опасными условиями труда, где подобное недопустимо), работнику предоставляется по его желанию другой день отдыха;

- если сдача происходила в период ежегодного оплачиваемого отпуска, а также выходной либо праздничный день, работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха;

- в дни сдачи, а также связанные с ними выходные за работником сохраняется его средний заработок;

Факт сдачи, а также связанного с ней медосмотра должен быть подтвержден справкой медицинской организации.

Действующее законодательство не содержит нормы об обязательном уведомлении работодателя о намерении работника сдать кровь, однако целесообразно заблаговременно сообщать о предстоящих мероприятиях в данной сфере.