РЕКОМЕНДАЦИИ работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха
16-11-2021, 15:39 |
5 359 |
Новости бизнес-инкубатора
Печать
Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой короновирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха, разработанные в соответствии с поручением Президента Российской Федерации по итогам совещания с членами Правительства Российской Федерации 20 октября 2021 года.Рекомендации Российской трехсторонней комиссии ио регулированию социально-трудовых отношений по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой короновирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха, разработанные в соответствии с поручением Президента Российской Федерации по итогам совещания с членами Правительства Российской Федерации 20 октября 2021 года.Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации
труда работников.
Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
